體育播報3月30日宣 近日，獨行俠小老板庫班在社媒更新長文談到了“聯盟將制裁擺爛”的消息。全文如下。

真正的問題在于——要打造一支有爭冠希望的常勝之師，到底有哪些途徑可選？

問題不在于選秀的抽簽概率。在當今的規則下，戰績最差的三支球隊都有大約86%的幾率拿不到狀元簽。

考慮到這一點，你還得把這個概率乘以特定一屆選秀中至少出現一名劃時代球員的幾率。像1984年和2003年那種選秀大年可不是經常有的。

一支球隊可以想方設法去擺爛爭取最差戰績，但如果那一年的選秀質量很差，他們所做的這一切對扭轉球隊命運將毫無幫助。每支球隊對這一點都心知肚明。

在重建過程中，球隊獲得最大選擇空間的方式其實是囤積選秀權。

一旦你意識到自己組建的球隊不夠出色，或者你最好的球員不想留下來，你就會把最好的球員交易走。（參考雷霆和快船、凱爾特人和籃網的交易，以及過去幾年其他嘗試過這樣做的球隊）

當你手里有了一些選秀權，同時又沒有頂級球星時，如今收集選秀權的最好辦法就是把薪資控制在工資帽以下。

保持在工資帽以下的最好方法，就是簽下那些非常便宜的球員，或者是那些帶有非保障條款的溢價短期合同，這樣能讓他們更容易被交易，同時還能讓你達到最低薪資線的要求。

這些合同更容易被交易，可以用來接手那些附帶選秀權的到期垃圾合同。

當然還要保留薪資空間。看看那些在賽季開始時擁有最多薪資空間的球隊，那些在賽季中清理出最多薪資空間的球隊，以及那些正在追逐狀元簽的球隊。如果他們還沒有把首輪簽交易出去，你會發現這幾類球隊的重合度非常高。

這一切都是由NBA的經濟學決定的。一名身背新秀合同的優秀球員是NBA里最有價值的資產。而一個處于新秀合同期內的建隊基石級別球員更是各隊夢寐以求的終極目標。

但是想得到一名處于新秀合同期的偉大球員，既是一門科學也極其需要運氣。你需要盡可能多地囤積選秀權，期盼著能有不止一個年輕人打出來，而且當他們還在新秀合同期內時，你有薪資空間或交易籌碼來補充你需要的其他球員。

歸根結底，囤積選秀權是打造爭冠球隊的最佳途徑。保持爛戰績與其說是為了贏得樂透抽簽，不如說是為了竭盡所能地去積累那些選秀權。

一些建議：

• 不再允許球隊囤積首輪簽，或者限制交易過多首輪簽。

• 交易截止日后被裁掉且薪水高于中產特例的球員，不允許被其他球隊簽下并出戰季后賽（把那些實力不錯的合同年球員留在爛隊）。

• 只允許球隊連續兩年使用薪資空間。以此迫使球隊努力盡早提升實力。

• 允許舊版勞資協議的交易規則適用于在舊版勞資協議下簽下的中產特例及以上級別合同。

這些建議需要得到球員們的批準。所以實現起來可能很困難。

最后一點。

能證明上述這些規則的唯一例外是什么？腦殘交易。如果你能讓另一支球隊犯傻，上面說的這些都不重要了。但你不能指望總有這種好事發生。

像向下交易選秀權還能得到德克這種好事可不常見！