貝茲利登場僅55秒就因失誤甩鍋并推搡隊友,隨后還和教練組發(fā)生沖突,絲毫不服管教,逼得寧波隊連夜將他開除;斯佩爾曼被換下場時,指著許利民指導(dǎo)的鼻子怒噴;韋瑟斯龐在替補席耍脾氣,劉維偉指導(dǎo)氣得直接破口大罵。

也難怪現(xiàn)任NBL長沙隊主教練的許鐘豪在發(fā)布會上直抒胸臆:“外援來到中國不要那么囂張,我們不是來伺候你的。”好好的比賽,總被這些不職業(yè)的操作攪得沒滋味,我們的外援怎么就成了這個樣子?
許老英雄這一席話,確實點出了現(xiàn)在聯(lián)盟“給外援當(dāng)保姆”的這樣一個現(xiàn)狀,劉維偉指導(dǎo)在接受采訪時就曾說:“韋瑟斯龐老是鬧情緒,要天天哄,這是一件特別累的事情”。我花錢請你來為我們打球,反而我成了保姆要天天哄著你。花了最貴的錢,反而被別人嫌棄,你說說這都叫什么事兒。

但事實真的是這樣嗎?其實說實話,真不是所有CBA外援都這樣的大爺做派,往前倒幾年,咱們聯(lián)盟里也有不少把這里當(dāng)家、拼盡全力的外援。那些外援要是讓當(dāng)?shù)氐那蛎哉f起來,那都是職業(yè)的楷模。
人生能有多少個十年?即便國內(nèi)球員,也未必能在一支球隊效力十年,而外援賈森-迪克森,也就是廣東球迷口中的積臣做到了。剛來時,他還只是個只會扣籃、搶籃板的糙哥,正是在宏遠的十年里,一步步磨練出全面的內(nèi)線技術(shù),成長為球隊不可或缺的核心。
有一種忠誠叫十年,有一種外援叫積臣。他對廣東、對東莞的感情早已刻入骨髓:在宏遠的十年里,他不僅學(xué)了一些中文,更能說一點地道的廣東話。他把家人接到東莞生活,和隊友親如兄弟,訓(xùn)練時愛搞怪活躍氣氛,會跟李春江教練開玩笑,也會把獎金分給隊友,成了球隊里的 “開心果”。
2009年,積臣因年齡和傷病選擇離開,宏遠特意為他舉辦了CBA史上首個外援球衣退役儀式,將他的15號球衣永久懸掛在體育館,還送給他金牛致敬。這份雙向的奔赴,早已超越了“打工”的關(guān)系,他對球隊的歸屬感,也成為CBA外援的標桿。

如果說積臣和廣東的故事告訴了我們外援也可以忠誠,可以一人一城,那么馬布里,就是重新定義了CBA外援的意義。2010年1月,馬布里頂著NBA“獨狼”的標簽來到CBA,在一年后加盟北京首鋼,隨后一待就是6年,也是在這6年,他徹底褪去“獨狼”的刻板標簽,幫助球隊4年3奪總冠軍,成為了北京的城市英雄、球隊靈魂。人們開始叫他“馬政委”,時任首鋼主教練閔鹿蕾曾經(jīng)說過:“北京隊可以沒有我,但不能沒有馬布里。”
和積臣一樣,馬布里對北京的歸屬感早已融入骨子里。他主動學(xué)說北京話,閑暇時和球迷涮火鍋、逛胡同、吃鹵煮,徹底融入本地生活;還創(chuàng)辦公益籃球訓(xùn)練營,免費指導(dǎo)青少年打球。2015年,他成為CBA首位獲得中國“綠卡”的外援,對此他直言:“北京是我的第二故鄉(xiāng),我在這里找到了歸屬感,想一直留在這里為這座城市做事。”

其實CBA歷史上,這樣的優(yōu)秀外援還有很多,全家定居天津的大衛(wèi)-詹姆斯為球隊拼到重傷,俱樂部直接送上保障合同并送他去美國康復(fù);威姆斯幫廣東成就三連冠偉業(yè),退役后在中國街球圈風(fēng)生水起;杰特在聽到丁彥雨航退役消息時,回憶起CBA往事不禁紅了眼眶;遼籃的哈德森更是CBA外援的歷史得分王,還上過遼寧春晚,還有弗格、馬尚-布魯克斯、多米尼克-瓊斯等優(yōu)秀外援,他們都是外援的楷模,CBA從來都不缺有歸屬感、有敬業(yè)心的外援。
那么回到原來的話題,是什么原因?qū)е铝爽F(xiàn)在的外援,都是走過場,雇傭兵的大爺心態(tài)呢?

以前的CBA外援政策相對現(xiàn)在十分嚴格,那時候的規(guī)則,基本上是奔著讓外援長期扎根去的。所以俱樂部往往除了球技,還得考量外援的人品。早在2015年,CBA就出臺過外援優(yōu)先續(xù)約權(quán)的相關(guān)辦法,就是給外援吃“定心丸”。如果俱樂部想留住上賽季的外援,只要給出比上一賽季至少高10%的薪資,就能行使優(yōu)先續(xù)約權(quán)。而且那時候的合同,基本都是全額保障的,外援被裁的話,俱樂部要支付全額違約金。這樣的嚴格要求,雙方當(dāng)然不會輕易“變心”。所以球隊引進外援時會反復(fù)考察,一旦簽約,就會花時間磨合、培養(yǎng)感情,不會因為一兩場表現(xiàn)不好就輕易換人。再加上當(dāng)時的外援上場規(guī)則相對嚴格,比如4節(jié)6人次、末節(jié)單外援,外援有充足的時間和球隊磨合,慢慢融入戰(zhàn)術(shù)、熟悉隊友,歸屬感自然就慢慢培養(yǎng)起來了。
可現(xiàn)在的外援政策,完全是另一番景象。從2024年開始,隨著月保障合同的新規(guī)推行,很多俱樂部都跟外援開始簽短期合同,外援好像隨時都能下崗,一點安全感都沒有,基本上都是抱著來賺個快錢的心態(tài)來到CBA,和打野球似的,打幾場給幾場的錢,根本沒想過要融入球隊,更別說融入城市,融入中國了。

而且現(xiàn)在的換援規(guī)則也越來越寬松,前些年球隊頻繁更換外援已經(jīng)成了常態(tài),上賽季山西男籃整整注冊過11名外援,創(chuàng)下CBA歷史之最!球隊為了短期戰(zhàn)績,只要外援表現(xiàn)不佳就會立馬換人,根本沒有耐心磨合。
更關(guān)鍵的是,現(xiàn)在的工資帽政策也在不斷調(diào)整,雖然推出了階梯式工資帽,試圖平衡成本和競技需求,但常規(guī)賽階段400萬美元的工資帽限制,讓很多俱樂部更傾向于高風(fēng)險試錯,寧愿頻繁更換性價比高的短期外援,也不愿花大價錢簽長期保障合同,騎驢找馬成了好多俱樂部的基本操作,畢竟換人的成本太低,沒必要冒險去培養(yǎng)一個長期選手。
而且在現(xiàn)有的外援政策下,很少有球隊再會選擇團隊型的外援,大多數(shù)球隊都選擇能掄的得分型小外援,這些外援要么是來自G聯(lián)賽,要么是來自某某聯(lián)賽的得分王,在場上拿球就是干,不看隊友也不管戰(zhàn)術(shù)。缺乏該有的紀律性。可能俱樂部覺得,只要能掄能得分,換誰不是用呢?可能這位外援剛來時表現(xiàn)出色還叫人家大爹,結(jié)果幾場表現(xiàn)低迷就馬上把人家掃地出門。這樣一來又何談忠誠,何談歸屬感呢?

其實,我們引進外援的初衷很簡單,從雙外援到單外援再到雙外援,政策的一次次修改就是為了增強聯(lián)賽的觀賞性和競爭力,讓CBA變得更有看點、更有水平。最近幾年,像懷特塞德、麥基、迪亞洛、斯佩爾曼等前NBA球員都來到了CBA,再加上最近美國說唱巨星J.Cole加盟同曦引發(fā)的人氣地震,拋開其他因素,更多大牌外援的加入確實讓整個CBA聯(lián)盟更有活力。
但如今部分外援的個人英雄主義與球隊的團隊紀律發(fā)生碰撞,個人數(shù)據(jù)至上的心態(tài)取代了集體意識,才滋生出了“洋大人”耍脾氣、擺架子的亂象。外援外援,始終是提供技術(shù)扶貧的外來幫手,如何更好地利用規(guī)則,讓外援融入球隊,促進國內(nèi)球員進步漲球,才是雙向奔赴和良性共存。
季后賽馬上開始了,祝大家支持的球隊都能取得好成績。
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